afanvers La formation en entreprise devient de plus en plus technologique, flexible, interactive, modulaire et, dans le cadre d’un processus indispensable de transformation numérique, l’e-learning en entreprise garantit un apprentissage et une mise à jour continus.
Pourquoi faire de l’e-learning au lieu de s’en remettre à la didactique traditionnelle et aux cours en classe ?
L’avantage de la formation numérique est que chaque employé peut entreprendre le processus de formation de manière indépendante et flexible, en gérant son travail et ses heures de cours comme il le souhaite, tout en faisant partie d’une solide communauté d’apprentissage. La productivité reste élevée, tandis que les compétences des employés sont continuellement mises à jour, garantissant ainsi à l’entreprise une spécialisation et une compétitivité maximales.
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L’e-learning dans l’entreprise
La numérisation de l’enseignement favorise des parcours adaptés aux besoins de chaque entreprise, augmentant le potentiel des employés et des équipes grâce à des parcours de formation personnalisés et flexibles.
Pour les petites et moyennes entreprises en particulier, les avantages de l’apprentissage en ligne sont nombreux :
- La flexibilité : les leçons et les modules en ligne peuvent être utilisés à différents moments de la journée de travail, depuis n’importe quel appareil fixe ou mobile.
- Interactivité : la spécialisation numérique et les cours de remise à niveau contribuent à consolider le travail d’équipe : l’implication offerte par des cours dans lesquels vous vous sentez libre et encouragé à participer activement renforce la dynamique de groupe, améliorant ainsi la productivité dans l’entreprise.
- Modularité. Chaque cours en ligne est subdivisé en modules et leçons. L’apprentissage en bref, ou microlearning, implique un enseignement structuré en étapes et en objectifs spécifiques. L’obtention de résultats tels que la fin d’un module ou la réussite d’un quiz encouragent les participants à devenir des acteurs de leur propre formation.
- La formation e-learning est axée sur les besoins spécifiques mesurés par rapport à votre projet d’entreprise. Après avoir analysé les forces et les faiblesses de votre équipe, la meilleure solution est identifiée en termes d’objectifs à atteindre, de calendrier et de contenu à couvrir.
- Les cours en ligne naissent de la nécessité d’automatiser et d’accélérer l’apprentissage des employés et, grâce aux systèmes de suivi et à l’analyse du Big Data, de garantir que les résultats sont continuellement contrôlés et mis à jour en temps réel.
Comment choisir la solution idéale pour votre entreprise
Offrir une formation numérique à vos employés, c’est les aider à se développer, à se spécialiser, à affiner leurs compétences et à apporter une valeur ajoutée à votre entreprise. Dans la phase préliminaire, vous devez analyser les objectifs et les besoins, puis concevoir un projet de formation personnalisé avec des cours numériques sur mesure. Pour les cours en ligne créés de toutes pièces et développés selon le modèle, il est essentiel de choisir la plateforme la plus adaptée pour l’apprentissage en ligne par la création de vidéos, de modules d’enseignement et de contenus d’entreprise personnalisés. Vous pouvez également intégrer des systèmes d’information existants pour accéder à des cours et des contenus parfaitement compatibles avec votre plateforme.
